English versionW związku z pojawiającymi się pytaniami dotyczącymi sprawy pracowniczej Pana dr. Michała Siedziaki, pracownika Oddziałowego Biura Badań Historycznych Oddziału Instytutu Pamięci Narodowej w Szczecinie, poniżej przedstawiam stanowisko pracodawcy.
W dniu 12 listopada br. dyrektor Oddziału Instytutu Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu w Szczecinie rozwiązał umowę o pracę z Panem dr. Michałem Siedziaką, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyny wypowiedzenia zostały wskazane Panu dr. Michałowi Siedziace w treści rozwiązania umowy o pracę.
Należy zwrócić uwagę, że wszyscy pracownicy IPN, zgodnie z obowiązującym Zarządzeniem nr 37/23 Prezesa Instytutu Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu w sprawie zezwolenia na podejmowanie innego zajęcia zawodowego przez pracownika IPN (wcześniej obowiązywało Zarządzenie nr 25/21 z 30 sierpnia 2021 r.) przed podjęciem jakiejkolwiek współpracy z innym podmiotem mają obowiązek uzyskać stosowną zgodę prezesa bądź upoważnionego przez prezesa dyrektora oddziału Instytutu Pamięci Narodowej.
Taki obowiązek wynika wprost z przepisów ustawy o IPN. Zgodnie z art. 19 ust. 6 ustawy pracownik Instytutu Pamięci nie może, bez zezwolenia Prezesa Instytutu Pamięci, podejmować innego zajęcia zawodowego. Obowiązek uzyskania zgody na dodatkowe zajęcie zawodowe, także wydanie poza IPN książki bądź artykułu, dotyczy każdego pracownika Instytutu bez względu na zajmowane stanowisko.
Pan dr Michał Siedziako zwrócił się w listopadzie 2022 r. o wyrażenie zgody na współpracę z Europejskim Centrum Solidarności, polegającej na publikacji popularnonaukowej książki o Marianie Jurczyku. Pan dr Michał Siedziako nie otrzymał zgody na taką współpracę. Praca nad dziełem o Marianie Jurczyku wpisana była bowiem w zakres jego obowiązków pracowniczych, za którą to pracę Pan dr Siedziako otrzymywał wynagrodzenie w ramach łączącego strony stosunku pracy.
Pracodawca zapewnił autorowi książki odpowiednie warunki do napisania pracy płacąc mu co miesiąc pensję, finansując delegacje służbowe, kwerendy oraz udostępniając sprzęt niezbędny do sfinalizowania dzieła. Książka miała być wydana w Wydawnictwie IPN, największym w Polsce wydawcy książek historycznych.
Pomimo braku wskazanej wyżej zgody, Pan dr. Michał Siedziako prowadził bez wiedzy swoich przełożonych rozmowy z Europejskim Centrum Solidarności, w efekcie których zawarł umowę z ECS na wydanie przez ten podmiot swojej książki, ale nie popularnonaukowej lecz naukowej, przypomnę raz jeszcze, powstającej w ramach obowiązków służbowych w Instytucie. Tym samym naruszył obowiązujące w IPN przepisy dotyczące wszystkich pracowników. Wobec naruszenia obowiązków pracowniczych dyrektor Oddziału IPN w Szczecinie postanowił rozwiązać umowę o pracę z Panem dr. Michałem Siedziako, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.
W dniu 14 listopada br. Pan dr Michał Siedziako zwrócił się pisemnie do prezesa Instytutu Pamięci Narodowej z prośbą o rozważenie możliwości wycofania wypowiedzenia. W swoim piśmie Pan doktor przyznał, że jest odpowiedzialny za złamanie obowiązujących w Instytucie przepisów.
Odpowiadając na prośbę Pana dr. Michała Siedziaki, prezes IPN dr Karol Nawrocki wyraził zgodę na cofnięcie wypowiedzenia, pozostawiając sprawę określenia warunków na jakich Pan doktor ponownie będzie zatrudniony w IPN, dyrektorowi szczecińskiego Oddziału Instytutu.
Uwzględniając bieżące potrzeby pracodawcy jak również doświadczenie i umiejętność pracy z materiałami archiwalnymi wytworzonymi przez komunistyczne organy bezpieczeństwa państwa, zaproponowano Panu dr. Michałowi Siedziace pracę na tych samych warunkach finansowych oraz na tym samym stanowisku w Oddziałowym Biurze Lustracyjnym.
Dotychczasowe doświadczenie zawodowe Pana doktora miało być wykorzystane przy tworzeniu katalogów osób rozpracowywanych oraz członków partyjnej nomenklatury co jest zadaniem niezwykle odpowiedzialnym i wymagającym aktywności naukowej. Dodatkowo, Pan doktor będzie miał możliwość prowadzenia badań i publikowania ich wyników w Wydawnictwie IPN, tak jak inni pracownicy Oddziału zatrudnieni np. w Oddziałowym Archiwum czy Oddziałowym Biurze Edukacji Narodowej.
Podczas spotkania w dniu 6 grudnia br. Pan dr Michał Siedziako nie wyraził zgody na zatrudnienie go w Oddziałowym Biurze Lustracyjnym i cofnięcie rozwiązania umowy o pracę. Wobec podjętej przez pracownika decyzji, zgodnie z obowiązującym prawem pracy biegnie termin 3 miesięcznego wypowiedzenia.
Krzysztof Męciński
Dyrektor
Oddziału Instytutu Pamięci Narodowej
w Szczecinie